Nhiều doanh nghiệp bất động sản nói không với thưởng Tết
Trong năm 2013, dù đã cắt giảm tối đa đội ngũ nhân sự, nhưng Tết này, nhiều doanh nghiệp địa ốc vẫn nói không với thưởng Tết.
Trong năm 2013, dù đã cắt giảm tối đa đội ngũ nhân sự, nhưng Tết này, nhiều doanh nghiệp địa ốc vẫn nói không với thưởng Tết.
Ông Nguyễn Thế Điệp, Chủ tịch HĐQT CTCP Reenco Sông Hồng cho biết, trong năm 2013, Công ty không triển khai được dự án, nên không có nhiều việc làm, thu không đủ bù chi, do vậy, Công ty đã phải cắt giảm đến 50% nhân sự. Mặc dù mức cắt giảm nhân sự mạnh như vậy, nhưng với đội ngũ còn lại, doanh nghiệp vẫn sẽ không có thưởng Tết
“Cuối năm, công ty chỉ có thể nỗ lực để trả hết lương cho nhân viên là tốt lắm rồi”, ông Điệp tâm sự và cho biết, không chỉ Reenco Sông Hồng, nhiều doanh nghiệp bất động sản khác cũng đều rất khó khăn và khó nghĩ đến chuyện tết nhất.
Ông Cây cho biết, do thị trường bất động sản đã sụt giảm liên tiếp mấy năm liền, nên doanh nghiệp bất động sản có tiềm lực để thưởng Tết cho nhân viên hiện nay rất ít. Về xu hướng thị trường bất động sản trong năm 2014, ông Cây cho rằng, còn rất nhiều khó khăn.
Trong khi rất nhiều doanh nghiệp chỉ lo lương lậu cho nhân viên đã toát mồ hôi hột, thì một số doanh nghiệp trong ngành vẫn đưa ra cam kết có thưởng Tết. Tuy nhiên, việc này cũng đang được tính toán hết sức chi ly theo kiểu con nhà nghèo.
CTCP Phát triển nhà Thủ Đức (Thu Duc House) từng là một đại gia trong làng địa ốc TP. HCM, dù từ mấy năm nay đã có nhiều thay đổi trong kinh doanh, nhưng vẫn đang chật vật trong bối cảnh khó khăn chung.
Ông Lê Chí Hiếu, Chủ tịch HĐQT Thu Duc House cho biết, mặc dù trong những tháng cuối năm, lợi nhuận của Công ty tăng mạnh, nhưng 9 tháng đầu năm, doanh nghiệp lỗ 12 tỷ đồng. Để dần thoát khỏi khó khăn, sang năm 2014, Công ty sẽ mở rộng sang hoạt động xuất khẩu, thương mại, dù vẫn coi bất động sản là lĩnh vực cốt lõi.
Liên quan đến việc thưởng Tết, ông Hiếu cho biết, năm nay cũng sẽ giống năm trước, nghĩa là doanh nghiệp sẽ dành 1 tháng lương thứ 13 thưởng cho nhân viên.
Các doanh nghiệp bất động sản lớn đã vậy, đối với các sàn giao dịch bất động sản, vốn chỉ sống dựa vào doanh thu môi giới thì còn khó khăn hơn. Phần lớn sàn giao dịch đến nay đã phải đóng cửa vì thị trường quá khó khăn. Những sàn vẫn còn hoạt động, có rất ít sàn có sản phẩm mở bán đều đặn. Do vậy, chuyện thưởng Tết cho nhân viên sàn giao dịch năm 2013 vẫn là một điều xa xỉ.
Ông Lê Ngọc Quỳnh, Giám đốc Sàn giao dịch Nhadat24h.net cho biết, do thị trường khó khăn, nên 2 năm qua, Sàn không làm đại diện bán hàng cho dự án nào, nên cũng không có thưởng Tết.
Cuối năm 2013, việc làm đại diện bán hàng cho 2 dự án là CT2 Trung Văn và Chung cư 139 Cầu Giấy nên sàn đã có doanh thu. Tuy nhiên, việc hoạt động trở lại đồng nghĩa với chi phí thuê mặt bằng và tiền lương nhân viên mỗi tháng đội lên gần trăm triệu đồng. Vì thế, việc thưởng Tết cho anh em nhân viên vẫn khiến lãnh đạo công ty đau đầu.
Trong khi đó, với CTCP Dịch vụ Đất Xanh Miền Bắc, đơn vị có hoạt động mở bán đều đặn nhất tại Hà Nội trong năm 2013, đã hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh đề ra trước đó. Vì thế, lãnh đạo công này này cam kết, sẽ có tháng lương thứ 13 cho nhân viên vào dịp cuối năm.